记者 郑丽敏 

　　就业难和用工荒，是不少市民和企业面临的难题。象山县政协委员、宁波久捷人力资源服务有限公司总经理林婕，早就关注到这个问题，并当起了特殊的“红娘”。

　　2017年2月，林婕参加了一个关于人力资源服务的课程讲座，听完讲座，她结合当下的实际，觉得人力资源服务，是一件有意义的事，值得自己去做。正在宁波发展的她，把创业目标瞄准了自己的家乡象山，因为在象山，这样专门的人力资源服务公司还比较少。

　　经过充分走访、调研，林婕的人力资源服务公司终于成立了。白天，她和员工上门走访每一家企业，了解企业的总体情况，记下企业的用工需求。晚上，她和员工细细剖析企业招工难的原因，努力寻求解决的方法。她的真诚为公司赢来“开门红”，公司成立第一个月就接到了一个10万元的订单，这让林婕备受鼓舞。同时，也让她切身感受到，自己选择“人力资源服务”这一行业，大方向是对的，因为企业和求职者双方都有迫切的需求。

　　创业初期，林婕和员工加班加点，全年无休，公司开通线上线下沟通渠道，对接工人输出大省、高等院校以及各个网络平台，筛选每一份求职简历，组建人才库，让公司实现从无到有、从有到优的跨越式发展。她反复叮嘱员工：不造假，不应付，真心实意当好求职者和用工单位的“红娘”。

　　小张一直想找一份跟财务相关的职业，由于她工作经验不足，一直没有得到面试的机会，她从网上了解到，久捷公司帮助很多人解决了就业，于是就满怀希望地来到了久捷。了解到她的情况后，林婕对员工们说：“小张虽然工作经验不足，但能感觉到她对财务工作的热爱，我们要尽力帮助她。”大家积极为小张匹配岗位，经过不懈努力，终于联系到了一家不错的公司。小张顺利通过了初试和复试，该公司表示，愿意给小张成长的时间。小张以久捷公司劳务派遣的方式进入了该公司工作，经过一年的努力，该公司人资部通知林婕，小张工作表现良好，公司要将她纳为在编人员。知道消息的那一刻，林婕无法形容自己的开心。小张到久捷公司办理劳动关系转移时，给大家买了奶茶，表达了自己深深的谢意。

　　2022年的一天，两个残疾人敲响了林婕办公室的门，他们因为残疾无法找到合适的工作，希望能够得到帮助。看到他们恳盼的眼神，责任感油然而生，林婕和公司的小伙伴们像打了鸡血一样，一一联系有可能会提供工作岗位的企业，却屡屡碰壁。但大家越挫越勇，把能打的电话都打了个遍，最终，一个景区提供了两个售票员的岗位，接纳了他们。而久捷公司为他们提供的人力资源服务，是免费的。

　　最让林婕难忘的是2022年12月至2023年1月这段时间，各核酸检测点的待检人员暴增，久捷公司需要为各个检测点输送一大批志愿者。可志愿者也陆续感染了病毒，无法继续工作。林婕和员工们夜以继日，为保障志愿者队伍而努力。一方面，要动员身边一切能动员的人，迅速发展新的志愿者，另一方面，协调还未感染的志愿者，希望他们能多站一班岗。在公司员工和所有志愿者的共同努力下，终于熬过了那段最艰难的日子，圆满完成了输送防疫志愿者的工作。据统计，林婕和公司小伙伴们日夜工作，累计输送防疫志愿者650人，为象山的防疫工作贡献了自己的一份力量。

　　近3年来，久捷公司达成合作单位近60家，累计输送各类求职者近万人，为合作单位解决了招工难的问题。2022年，宁波九捷人力资源服务有限公司创造社会效益3900万元，成为象山县人力资源行业规模以上企业。

　　作为政协委员，林婕积极参政议政，去年，她提交的“提升我县物业公司管理水平的建议”被评为优秀提案；今年，她的“关于优化我县高中教育布局提高教育质量的建议”被列入重点提案。

　　另外，她自觉承担社会责任，向象山县慈善基金会、林鹰教育基金、野狼救援队、象山县人民教育基金等捐款捐物，并带领公司员工上门慰问孤寡老人，与象山县3家养老院、4家居家养老机构保持长期帮扶关系。她帮扶贫困山区的儿童，与湖南省怀化市九溪江乡中心小学建立长期结对帮扶关系……

　　“深感欣慰的是，我们团队的每一位成员，在人力资源服务的道路上，帮助了别人，也实现了自己的人生价值。”林婕说。