本报讯 近日，在一次工作例会上，县纪委派驻第七纪检组将《中层干部个人有关事项报告表》发给县经信局、县科技局、县科创中心、县招商局、县经济开发区、县安监局六个部门的政工负责人，由他们负责建立各单位的中层干部廉政档案工作。这是县纪委派驻第七纪检组落实监督责任的重要一环。

　　为便于开展工作，第七纪检组以“1234网格化监督”机制为纽带，着眼组织协调、监督检查、纪律审查，上传下达，及时将县纪委廉政建设有关规定传达到驻在单位，及时把各单位履行党风廉政建设有关情况上报县纪委，建立完整的工作联系网络。同时，为进一步推动“两个责任”落实到位，第七纪检组亮出工作“实招”，建立并运行了“五必谈五参与”制度。

　　据介绍，“五必谈”即廉政勤政方面有举报必谈、干部调动调整必谈、思想情绪波动大必谈、发现有苗头性倾向性问题必谈、出现违反规定受到批评或处分时必谈。“五参与”即参与驻在单位班子会议、民主生活会等会议；参与“三重一大”事项讨论；参与驻在单位制度建设、工作建议、纪律执行；参与信访、审计、督查等发现的问题整改；参与日常监督检查。