本报讯 7月16日，县委编办组织开展为期4天的全县实名制系统数据核查维护暨实名制系统数据互查会，共有93家单位人事干部参加培训。

　　县委编办有关负责人介绍，为提升实名制系统数据质量，除了此次实名制系统培训外，还通过单位间互查、数据月报等形式，切实提升数据准确性，实现数据共享推进网上办事，着力解决多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等制约机关效能的突出问题。

　　为推动我县机构编制实名制信息真实准确、即时更新，全面提高实名制系统数据质量，县委编办按照“快、准、全、严、勤、合”要求，以“创新性、大数据、互联网”思维，提升机构编制实名制管理水平。将机构编制实名制系统中人员出入编流程与社保系统进行关联，机关事业人员办理社保手续时同步提交实名制系统出入编登记表，着力解决系统管理过程中数据维护不及时的问题。自去年10月实行以来，截至目前已办结出入编登记流程1100余次。

　　同时，强化信息共享，完善全县机关事业单位机构编制和人员信息实名制系统数据库，开通人员、职务和教育三大基础数据共享功能，实现各单位对人才队伍不同职务层次、不同岗位年龄结构、教育情况以及近期退休等数据快速统计分析，为更加合理配置机构编制资源提供科学决策依据。

　　此外，优化审批模式，结合“最多跑一次”改革，推行用编、用职申请等事项全流程网上办理，用人单位通过在线提交申请事项即可完成事项审批。今年以来，截至目前已实行无纸化办理300余次，推动“跑一次”向“一次不用跑”和“办得快”“办得好”发展。